"Je bent zoveel méér dan je functieomschrijving."
Wim Verschuren
Dat je jezelf kunt zijn in je vak, dat je jezelf verrast met een grotere handelingsvrijheid dan je aannam te kunnen verwerkelijken, dat is het surplus dat ik met mijn werkwijze beoog. Dat je sterk in je schoenen staat door binnen de professionele kaders van je beroepsrol te blijven in je keuzes, ook bij eventueel onorthodox handelen.
Waar ik me op richt
Voor het in contact komen met je ontwikkelpotentieel richt ik me op het optimaal benutten van je sterke kanten, liever dan op het benadrukken van belemmeringen of tekortkomingen. Productieve energie teweegbrengen door vrijheid van spreken (inclusief aanspreken) te ontwikkelen, om conflictvermijding of tegenoverdracht te doorbreken. Om beter met ‘lastige’ deelnemers of cliëntsystemen om te gaan. Of te doorzien waar in de samenwerking ondermijnende team– of organisatiemechanismen het voortouw nemen en dit doelgericht beïnvloeden.
Voor wie
‘Onder de mensen zijn meer kopieën dan originelen’. Pablo Picasso
Als je in bepaalde opzichten een nieuwe release van jezelf wilt realiseren, zoals volgens Herman Wijffels (2021) regelmatig nodig is, vind ik het inspirerend om hieraan bij te dragen. Zeker wanneer je leerwensen in de richting gaan van meer eigenheid en uit-één-stuk zijn als professional. Je wilt bijvoorbeeld weerbarstige kwesties beter bespreekbaar kunnen maken, je leiderschap verder ontwikkelen of een gevoelige confrontatie minder vermijden. Ik verken samen met je welke handelingsopties het best bij je passen.
Bij supervisie
Ik werk met een contract in opdracht van een opdrachtgever. De opdrachtgever kan de supervisant zelf zijn of iemands werkgever/leidinggevende. In het contract zijn belangrijke kwesties zoals de vertrouwelijkheid geregeld. Elke bijeenkomst wordt voorafgegaan door een verslag met de terugblik op de vorige bijeenkomst en een nieuwe werkinbreng met leervraag.
Bij coaching
Coaching is zowel geschikt voor beginnende als voor ervaren professionals. Vooral sectoren waarin beginnende professionals een hoger uitvalrisico hebben en waar het werk uitdagend is voor ervaren werkers (zoals frontlinie functies), vind ik interessant. Kwesties waar geen standaard antwoord op is. Hoe blijf je overeind en heel? Hoe hanteer je crisis, stagnatie en moral distress?
Contact
Meer informatie over de mogelijkheden? Met wat meer informatie over context en achtergrond kan ik zo gericht mogelijk antwoorden.
BTW vrijstelling voor: bijscholing en deskundigheidsbevordering
Beroepsverenigingen: LVSC en LVV
KvK nummer: 17241132
06-18647263
Afspraken:
Flexibel, in overleg.
Amstellaan 8
5215 GB ’s-Hertogenbosch
E-mail info@kennisbegeleiding.nl